你认为什么原因必须要辞职？

　　工作失去了信任，失去了工作的激情和动力，前途渺茫。

　　其实理论上，如果一个工作不能给你进步，就要尽快离开。你可以想一下，如果今年的工作跟去年干的一样，那么这个工作就不值得再干下去。因为你失去了一年，重复了一年。在职业的跑道上浪费了一年。之前面试过很多人，感觉不是他们有很多年的工作经验，而只是一个经验用了很多年而已。这样的职场多年经验和一年经验没什么本质不同。

　　1.通常来说，必须要离职的状况很简单：那就是你毫无职业前景可言，也没有任何加薪和升职的空间。但是这种比较极致的状况其实并不多见，否则你也不会提出这个问题了。真正多见的情况是，你既想离开又不想离开，很纠结。因为它既给了一定好处，又让你失去了某些东西。

　　2.在具体情况当中，虽然离职的原因多种多样，但总结起来无外乎两点：第一，对钱不满意。第二，对前途不满意。这是比较普遍的，也是很正常的。因为，一份工作首先得能让你能生存下去，然后能让你持续生存下去，最好再能获得一点价值感和成就感。

　　3.而当你的工作无法提供以上这些的一点或两点，你自然就会萌生退意了。值得提醒的是，要离职并不难，难的是应该在什么时间离职。你得有足够的风险应对能力，不然裸辞只会让自己更被动。

　　4.最稳妥的离职时间，是找到下一份满意工作的时候。如果必须裸辞，那你就要为自己至少准备三五个月的生活费，否则你就要再忍耐一段时间了。当然，如果你必须要疯狂一把的话，也不是不可以，至少给未来留了一份疯狂回忆。

　　5.其实我最想提醒你的是，应该给自己树立一个随时可能离职的意识。这样的话，你就会不断为自己提高职场竞争力。当你的能力处在行业领先位置的时候，就不会过度担心自己被动离职，而会拥有更多的选择余地了。

　　我今天在同学群发了一条消息“每次星期一都不想写稿子怎么办”，而下面跟了一大波队形，比如“每天早上都不想起床怎么办”、“每天都不想上班怎么办”、“不想去新公司报道怎么办”等。

　　我想如果可以不上班的话，几乎所有的人的梦想就是不上班。但这是不可能的，我们要靠工作赚钱过活，要靠工作满足自己的安全需要、爱的需要以及自我实现的需要。

　　可以适当给自己放假一段时间来调整，如果还是调整不了，那还是建议辞职。工作对每个人来讲都有低潮期和高潮期，高潮期想想自己曾经的低谷，避免自己过于得意忘形；低潮期想想未来，眼前的一切肯定会过去，没有过不了的山，理论上我们都可以调整过来，要么自己调整，要么被别人调整。

　　不开心。赚不到钱并且不开心。混着没前途眼下没钱赚且不开心。晚上躺在床上想到人生短暂说不定什么时候就会一下子死掉而之前却做着自己不开心的工作的时候,就辞职。

　　什么原因必须要辞职？其他答主说了不少。我想补充关键的一点，辞职本质来说是一种对自己职业生涯，甚至人生关键的选择。如何做好一个选择，让自己不后悔？这是很多人都会面临的人生难题。作为一个心理学答主，分享给大家：如何更好地，更科学地做出选择呢？欢迎点击以下视频了解：

　　以上视频由“知我心理学”和“北京大学学生心理健康与咨询中心”联合出品。