主要原因是边际成本过高,不能够持续创新,让企业失去竞争力!
创业者在创业初期,决策流程非常高效。能不能接单,能不能把产品销售出去,创业者当即就可以拍板。
随着业务的扩大,企业需要更多人员来推动公司的发展,这些人员从事不同的职务,看似为公司发展出力,但实际上非常矛盾。比如与客户签订合同,之前老板现场就可以决定,但现在要法务再看看,这块效率就降低了。可是没有法务,就会有大量合同风险,有时候一个合同就能让公司破产。
公司人员越多,管理成本就越大。如果公司没有更高利润的产品进行迭代,那么这家公司往往会被后来者取代。
大公司一旦创新能力受挫,走出困境就很难。因为大量的人员无法妥善安排,最后企业就给拖死了。
另外,很多创业者会沉溺于过往的经验,不能根据形势的变化来调整企业战略和产品,又忽略竞争对手的措施,结果在市场竞争中就败下阵来。
还有一个原因是——年龄!
随着年龄的增加,人会趋稳,不会再激进。除非特殊情况,否则一个曾经创业成功的人很难再有更多激情来二次创业。不少成功过的人,就是到了低谷,其资产可能也比多数人要多得多。
创业很难,能成功一次,已经非常不容易!能够守得住成功,更不容易!
过去市场空位多,找个产品占个空位就能把公司做成功。
随着竟争激烈,许多人来争一个位置,这个时候谁有智慧谁有经营知识谁就能把其他人给挤下去。
被挤下去的大部分是当初占了空位又没有知识的人,后来遇到专业的选手,就只有退位的份了,所以后来就走向低谷。
现在是靠知识经营的年代,没有知识又不学习的人想把生意做大做长久已经很难很难了。
这种人多半是比较骄傲,爱贪心,总觉得自己成功了,后面的操作都能成功,做事不够谨慎。你的创业成功,一半是努力,一半是运气,有些人把运气也当成自己能力了。我首次创业成功之后,在进行后续的一些新的投资项目时,始终是确定了一个底线。只拿出总资产的15%以下作为新的投资项目。始终控制起步资金不要太大,如果要投大一点的项目,那么就考虑一些其他人合伙投资,分担风险。
每个人成功的定义不太一样,我个人认为只要企业能持续生存就是成功,只要不倒闭都是成功。至于走向低谷也是正常的是,首先没用持续走高的企业,按中国传统思想盛极一时也只是一时而已。不可能持久,同时多于大多数企业来说,过于单一的业务也是造成衰败的愿意,想要持续良性发展就要不停的拓展市场,开辟新的业务才会持续的良性发展,不管是腾讯还是阿里巴巴这些企业如果固步自封的话早就倒闭了,哪个不是多项经营以应对市场风险,就算JD这种企业也不是单一的电商企业。
这方面我硏究了40多年了,主要原因:失败的人主要不了解自己的走势(运势)当一个人生意好的时侯,不可能一直好下去,好到天上去。同样坏的时侯也不可能一直滑下去。人的走势是有曲线的,只有了解自已走势的人才能笑到最后。
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