身为领导管理层如何提供手腕能力？

对于一个职场人士来说，必须要不断地提升工作能力，这样才有可能升职加薪，慢慢成长成为一个领导，但是当了领导之后，就需要手腕能力了。那么如何提升手腕能力呢？

一、首先要先想办法当上领导

对于职场人士来说，首先还是要想办法当上领导。想当上领导，那么必须是要不断提升自己的工作能力，也要不断的提升自己为人处世的能力，这样才可能更快的成为领导。

1、提升工作能力

在工作中，一定要多加班，多干活，这样才能够更快的提升自己的工作能力。好多能够当上领导的，在刚开始上班的时候，都是拼命努力工作的，而且也是经常加班，不分周末和平时。

只有这样才能够让自己的工作能力提升的更快，才有可能让自己在工作中取得更好的成绩，才有可能获得更多的升职加薪的机会，才有可能在选拔领导的时候，获得晋升。

2、提升为人处世的能力

想成为领导，也要提升为人处世的能力。想成为一个好领导，还是要为人正直，要想办法让自己带领的团队做出更出色的成绩。

这样才能够让自己的业绩更加出色，从而能够让自己的成就更大，从而能够让自己更容易提拔为领导。

因此，只有不断提升工作能力，提升为人处世的能力，才有可能尽快成为领导。

手腕能力的提升

当上领导以后，就需要通过别人来实现自己的目的，这个时候，就需要一定的手腕来做事情了。那么如果提升自己的手腕能力呢？

1、通过制度来体现手腕

手腕是从制度管理中体现出来的。作为领导，一定要对企业管理制度做出更严格的细化，要搞出来自己的特色，在具体的奖惩制度中体现出来自己的管理思路，能够体现出来自己管理企业的特点。

因此，作为领导，想提升手腕能力，一定要善于运用制度来体现自己的手腕。

2、多学习，多交流

当领导以后，也要多到其他更先进的企业去学习，去交流，这样就能够学到更多的手腕能力。作为领导，一般都是放手让自己信任的人去做，自己也不需要管理具体的事务了，这时候就有更多的时间出去向更先进的企业学习了。

通过向更先进的企业学习，也能够提升自己的手腕能力。

3、提升手腕能力的目的是提升企业效益

提升手腕能力的目的也是为了搞好企业，提升企业效益。作为领导在提升手腕能力的时候，一定要注意手腕的运用能够更好的提升企业效益，能够增加职工的收入，这样的手腕能力才是正道。

因此，提升手腕能力的目的是提升企业效益。