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“二十多年间,我也算是见证了重庆成为直辖市以来的发展,就像我见证了重庆火锅砥砺前行的历程。但总归,它是往好的方向走,这是我们都希望看到的。”
在今年的重庆火锅节上,餐见君有幸结识了川渝两地火锅协会副会长,同时也是百宗杀牛场火锅的创始人——白裕成。当谈及火锅行业的发展时,他眼中闪现着熠熠光芒,一如他已花白的头发,在展会现场红色的帐篷下格外亮眼。
在重庆,始终坚守一口锅的不算多,白裕成是其中一个。
01 那个年代火锅店没有名字
重庆江北区,有一个叫做刘家台的地方,被称为重庆火锅的诞生地,因为这里曾有当地最大的屠宰场。
“每天来往运输的‘下水’可以用吨来计算。”
白裕成回忆说,为了取材方便,他就在临近江边的地方开了一家火锅店,一口大铁锅、四张木餐桌,和妻子两个人分工合作,就这样拉开了火锅人生的序幕。
1993年的火锅店,大多是“无名之辈”,常见的就是在店门口摆一个小黑板,草率地写上“XX火锅”几个字,就是店名。
白裕成也是这样做,但顾客怎么喊他倒也不在意。因临近屠宰场,现杀现采的鲜货,常引来食客的陈陈叫好。那个年代流行传呼机,顾客常呼朋唤友:“走,杀牛场吃火锅去!”天长日久, “杀牛场”竞成了广为传的店名。
火锅汤色红艳,香醇浓厚,麻辣诱人,再配上几分钟前从屠宰场拎来的毛肚那个鲜劲,白裕成的火锅店,名声大噪。特别是夏日黄昏,人们摇着蒲扇,打着光膀,在徐徐江风的吹拂下,挥汗如雨的大快朵颐,终是白裕成难以忘却的美好记忆。
“那个时代,生意好做,大伙冲的就只这口锅。”
就这样,杀牛场火锅从一个名不见经传的夫妻小店,发展到现在的300多家店面,杀牛场原味火锅逐渐被认可,白裕成也成了名副其实的“老牌”餐饮人。
02 如果说产品是专长,那宣传是我们的短板
有人称,吃百宗杀牛场火锅会品出经久弥香的历史气息,其之所以有独特诱人的味型,“独门绝技”是师从了某某高人。
白裕成对此表示否认。他说我没有师傅,要说有也可能是从父亲精湛的厨艺中寻到的一种灵感吧。从起先没有团队,没有公司,只一个人闯,一门心思就是把火锅的味型调的更好。
对“原味”情有独钟,他多次为原味火锅正名:如今人们误认为全牛油就是原味火锅,其实不然。
原味火锅其实就是指制作工艺上不加任何香料,单纯用豆瓣、大蒜、花椒、辣椒煸制而成的底料,自然天成。客人在吃完火锅后不会在衣服上残留经久不挥发的刺鼻香味。
技术出身的白裕成,也在产品精细化的道路上不断深耕。这时,他指着我们面前的这一盘毛肚开始了科普。比如,毛肚分为水牛毛肚、黄牛毛肚、牦牛毛肚、肥牛毛肚。这些毛肚样式差不多,但是形态、薄厚、口感和纤维含量都是不同的。
但餐饮业都知道一句话:水牛毛肚黄牛肉。
说起火锅产品的门道,白裕成滔滔不绝,大有一天一夜也讲不完的架势。
但有擅长就有短板,白裕成认为自己的短板就是宣传。“一路走来,外地知道我们的人不多,因为我们在营销宣传上的投放力度不大,同时也缺乏专业的策略和人才。”
比如品牌网站,都是白裕成的儿子帮助敲定的。
这其实也是重庆火锅和成都火锅的不同之处:重庆火锅在食材方面做得比较好、比较用心,品牌的创始人多是技术出身,稍显固执。而火锅之美,则主要是指成都,在火锅店的氛围打造、环境布局、营销打法方面,做得比较精致,这方面是业内比较认可的。
作为川渝火锅协会副会长,重庆火锅协会副会长,白裕成一直在致力于两地火锅的交流学习,他希望火锅能够多元化发展,不断传承创新下去。
在重庆如刘一手、小天鹅、秦妈、百宗杀牛场等老品牌,走过十几年、二十几年已是不易,白裕成也一直在不断学习摸索中,他还想杀牛场能继续再做20年,30年,甚至更多。
03 我是被推到连锁加盟这条路上的
白裕成将2013年看做百宗杀牛场火锅的转折点。
此前,他已经在重庆开出了7家直营店,店面的火爆自然引起了“有心人” 的关注,特别是上门加盟的人多了。
做了20年直营小有所获的白裕成,一直不敢碰加盟,就怕管控不当,砸了招牌还坑了别人。所以他前期拒绝了很多意向者,直到他的一位老朋友想去成都开店,白裕成这才算松了口。
用他自己的话说,是被推到连锁加盟这条路上的。
为了保证朋友的店顺利开业,白裕成便亲自跑到成都指导装修布局、产品结构等,很多事情都亲力亲为。正式开业后,380㎡的店面,28张台,做到了首月营收110多万。
“一下子就火了。”
打响连锁加盟第一枪,咨询加盟的客户陆续多了起来,白裕成又“不得不”开始组建品牌的公司和团队,笼络人才,建立专门的加盟事业部。
2015年之前,他只做四川区域的加盟联营,扎扎实实开好每一家店。“我们就谨小慎微一些去做,定好自己的位置,选好方向。”
当门店发展到了100家的时候,白裕成遇到了瓶颈:加盟管控。
为解决这一问题,他根据以往经验,摸索出了一套独属品牌自身的加盟模式,即谋求区域为王。
白裕成不赞同全国、全世界范围放加盟的方式,认为这样不利于集中管理,会导致服务和督导的成本增加。而在一个区域或者一个城市范围内开店,成本减少的同时,还能带动品牌的区域影响力。
“比如,某区域集中分布10家店,那就寻找一个中心点,建立督导处,方便服务周围门店。”
督导处除了负责日常的经营指导,还会为门店培训、输送人才,“加盟店有时人员流失较严重,经过培训的员工也许突然就离职了,会影响店面的标准化。有了督导处,产品更新速度更快,骨干流失率低,即使流失也能很快替补上去。”
白裕成抱着做事业的态度放加盟,当初四川90% 的店都是他亲自过去敲定的,当然也否决了很多意向加盟商,比如位置不好、贷款开店、价值观不同等等。
这也是杀牛场加盟店存活率高达85%的主要原因。
“缺点就是我们教的太认真,传授核心技术,导致很多人做起来后直接换个招牌继续开店,确实栽了很多跟头,我现在也正在解决这一问题。”
04 做事业一定得能沉下去
时代变好了,人却浮躁了。
或者说,火锅事业发展得越来越好,但人的心思变得越来越多。
有人头破血流寻找出路,辗转反侧揣摩经营之道时,另一些人沉浮在商海,左右摇摆却始终未曾上岸,火锅对他们而言,是职业而非生命,他们可能更关心明天如何变着花样才能一夜暴富。
在市场残酷的竞争下,一些人消失了,只有在很偶然的某个瞬间,他们可能会从记忆的某个传说里被模糊地唤起;一些人站起来了,他们谋求思变,在火锅的江湖里叱咤风云。
白裕成就此慨叹道:“火锅界高手云集,可谓三十年河东,四十年河西,成功虽非永恒,可需常怀敬畏之心。”
火锅里,火锅外,业内,业外,都是一样,这就是人生。
(引用于搜狐号/火锅餐见/a/357992701_100166121?spm=smpc.author.fd-d.1.1575366333173xjHvXX9)